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新卒・中途採用求人専用サイト

業界未経験者の方へ

安心してください!
業界未経験の方が活躍している現場です!

弊社では、未経験者に対しての育成制度の構築
力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
弊社のビジネスに興味がある、
mobilityで働きたいという方は、業界未経験であっても、
ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要私服OKの「オフィス見学」「会社説明会」をご用意しています!

人材担当がずっと個別でサポート

mobilityには人材採用チームがあり、 転職者の不安をあらゆる点から払拭する取り組みを 行っております。事前のやりとりから、オフィス見学の手配、 会社説明会の運営や質問対応などのフォローまで、 全てをサポートいたします!

       

会社のことが詳しくわからない...という悩みはつきものです。

「業界の全体像が見えなくて不安...」
「自分がどんな仕事をするのかわからない...」
「転職の流れをつかみたい...」

       

そんな方は、是非一度、会社説明会へお越しください!

安心の教育研修プログラム

職位毎に必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを 体系的に習得できることはもちろんのこと、
専門知識と実務経験を持った社員や外部の有識者が講師を務め、
他では学べない実務に直結した実践的な講座となっています。
多くの講座は就業時間内に実施しているため、無理なく参加できるのも特徴です。
活気ある多くの講座が行われており、今後もより一層の充実を目指しています。

全社研修

Corporate Training

最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。

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1

会社概要研修

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2

事務・総務研修

社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

3

理念・ビジョン研修

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4

入社後フォロー面談

現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

5

経営計画発表会

年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。

           

部門別研修

Departmental Training

各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。経験に準じて備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。

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1

資格取得研修

事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。

2

ロールプレイング研修

実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

3

外部勉強会

全国から同じ業界の営業スタッフが集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。

4

他社見学参加

他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です

5

営業研修

先輩社員の講義・横付きなどにより現場での営業スキルを身につけます。

6

整備研修

先輩社員の講義・横付きなどにより現場での整備スキルを身につけます。

7

ブラザー・シスター制度

マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽に始めてみませんか?

転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶことです。
合うか合わないかは、現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。
履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加いただいております。
mobilityはあなたにピッタリな会社を探せるようサポートいたします!

業界未経験者インタビュー

酒井 真治        職種:不動産営業

入社年度・新卒or中途

2015年1月入社・中途

趣味

釣り・ゲーム。休日は家族全員で釣りに出かけたり一緒にゲームをして遊んでいます。

家族構成

妻・子供がいます。みんな笑顔で元気です!

何故、自社に転職(入社)しようと思ったのですか?

以前は10年間トラックの運転手をしており、全くの未経験でした。弊社の求人サイトに掲載されている、仕事を楽しんでいる写真や理念を見て、この会社で挑戦してみようと思いました。

転職(入社)にあたって不安なことはありましたか?

年齢が33歳だったということもあり、ちゃんと成長できるのかな?と不安な部分もありました。

どのようにスキルアップされましたか?

何よりも、日々ともに働く仲間の助けがあってこそです。忙しくても時間を取ってくれたり、話を聞いてくれたり、嫌な顔をせずに力を貸してくれるスタッフが揃っていたことが大きいですね。

具体的にどんなカリキュラムがありましたか?

小さな喜びですが、販売をしていく中でお客様から下の名前で呼んでもらえたり、車検やメンテナンスの際に「あなたが担当でよかった!」などの声をいただくと、もっと頑張ろう!という気持ちになれるのでそういった瞬間が一番やりがいを感じます。

自社のどんなところが好きですか?

どんな小さなことも真剣に話を聞いてもらえるところです。社員一人一人が、会社の仲間を幸せにするために行動している。また、そのような環境のため、個性を活かした教育をしてくださるのも魅力です。

社長の第一印象はどうでしたか?

熱意の塊。会社、社員のことを大切に想っている気持ちが伝わりました!

社長との思い出のエピソードを教えて下さい!

不動産の知識に未熟で、まだまだこれからスキルをつけていかなければならないという時でしたが、自分の想い、会社をもっと盛り上げたい、ビジョンを達成させたい、という気持ちを伝えると、社長が涙を流して握手してくださったことが印象的です。

業界未経験の方へのメッセージをどうぞ!

お客様の人生の一大イベントに携わる大切な仕事ですが、何をするにも仲間がいます。必ず助けてくれます。何でも話せる社風で、仲間から声をかけてくれます。安心して自分のスキルを発揮しつつ、成長してください!